وظائف المغرب

وصف الوظيفة

مطلوب على الفور للتعيين مدير موارد بشرية للعمل في الرباط
لا تتردد وراسلنا من نموذج التقديم

لا يشترط الخبرة للتقدم للوظيفة

المهارات:

- إدارة عمليات التوظيف وتعيين الموظفين الجدد بكفاءة
- الإلمام بالقوانين العمالية وضمان تطبيقها داخل المؤسسة
- التواصل الفعّال مع الإدارات الأخرى لتحقيق الأهداف المشتركة
- القدرة على وضع خطط التدريب والتطوير للموظفين
- تطوير سياسات وإجراءات العمل المتعلقة بالموارد البشرية

المهام:

- معالجة الشكاوى العمالية وتقديم الحلول الملائمة
- ضمان تطبيق قوانين العمل واللوائح ذات الصلة
- الإشراف على عمليات التدريب والتطوير لتحقيق الكفاءة المهنية
- المشاركة في تطوير خطط إدارة المواهب على المدى الطويل
- التعاون مع الإدارات الأخرى لتحقيق الأهداف التنظيمية

الانشطة الوظيفية

- تركز برامج التقييم على قياس مدى تحقيق الأهداف وتحديد فرص النمو.
- يدي شغله كل وقته وجهده، متفاني في شغله.
- تقييم الأداء: تقييم كيفية أداء العمل وتقديم الملاحظات.
- تنفيذ المهام بكفاءة عالية والاعتماد على الذات دون الحاجة لإشراف دائم
- تُضاف بدلات إضافية للموظفين الذين يعملون في بيئات عمل صعبة أو شاقة.

القدرات المطلوبة

- امتلاك شهادة تؤكد المعرفة النظرية والعملية المطلوبة للوظيفة.
- شهادة من معهد تخصصي تمنح المعرفة العملية والتدريب المباشر على المهارات.
- تنسيق الأحداث والفعاليات: تنظيم وإدارة الفعاليات والاجتماعات الخاصة.
- شرح المعلومات بوضوح ودقة يسهم في فهم شامل وسلس للأفكار.
- إعداد قوائم مهام تفصيلية تساعد في تتبع سير العمل وتجنب أي عوائق محتملة.

وظائف إدارة الموارد البشرية بالرباط - وظائف المغرب

وظائف مشابهة