وظائف بحث حول إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | باحث |
اسم المعلن | شركة الطريق |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | أبو ظبي |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 13750 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تخبر الطريق عن وجود وظائف شاغرة تفتح لك آفاق جديدة.نسعى لجذب أشخاص طموحين للعمل في طاقمنا في إدارة الأعمال.
نبحث عن خبرة في العمل الجماعي, إجادة استخدام أحدث التقنيات.
نحتاج إلى روح الفريق لتقديم أفضل الخدمات.
بجانب ذلك, نعد بتوفير إمكانيات للنمو مثل تأمين صحي شامل.
إذا كان لديك الحماس لإحداث فرق معنا, يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى القسم المعني.
نتمنى لك التوفيق!
المهارات:
- إدارة الوقت- البحث
- التواصل
- التحليل
- المعرفة بالصناعة
المهام:
- إدارة المشاريع- كتابة التقارير
- جمع البيانات
- التواصل مع المعنيين
- إعداد المراجع
الانشطة الوظيفية
- تُمنح حوافز مالية مجزية لتحفيز الموظفين على تحقيق الأداء المتميز.- التفكير التحليلي: تقييم المعلومات واتخاذ قرارات مبنية على التحليل الدقيق.
- الانسجام مع فريق العمل: العمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة بسلاسة.
- قادر على تحقيق الأهداف بكفاءة دون الحاجة إلى متابعة مستمرة
- التفوق في خدمة العملاء: يقدم خدمة ممتازة ويحاول يلبي احتياجات العملاء بسرعة
القدرات المطلوبة
- يعبر عن أفكاره بشكل واضح ويستمع باهتمام لما يقوله الآخرون.- وجود خبرة واسعة يُساعد في الترقية.
- يتفانى في تقديم عمل متميز بسبب اهتمامه الحقيقي بما يقوم به
- تأكد إن كل زملائك ملتزمين بسرية المعلومات
- الشركة تمنح الموظفين حرية في تعديل أوقات العمل.
وظائف بحث حول إدارة الموارد البشرية بأبو ظبي - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية لدى شركة AbbVie
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية PDF
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF